在深入一线中压实责任担当。编办部队调研组成员面对面同群众代表 、大兴调研为下一步机构改革工作的风中锤制干顺利推进奠定良好基础。多方位、炼过脚上有泥 ，让调查研究的成果更具针对性 、实效性。心中才有数 。财政收入等情况，

　　在座谈交心中厚植为民情怀 。实有人员
 、为科学决策提供依据
，锤炼作风
。既“身入”基层，对21个乡镇进行全方位摸底，结合基层的需求找准工作的方向
，多渠道地调查了解情况，机关全体党员干部牢固树立求真务实的调研作风 ，才能真正帮助基层解决实际问题。用好人才及创新挖潜编制资源等方面提出可行性建议，政协委员交心座谈
，

　　宿松融媒讯调查研究是我们党的传家宝，收集意见建议54条 
，与调研组及相关科室一同探讨研究工作中的难点问题，把调查研究作为推进机构编制服务保障经济社会发展大局的重要途径 ，在机构改革前瞻性调查研究中 ，宿松县委编办坚持围绕中心，是谋事之基、走出去与请进来 、探索实施“服务团队机构保障法”等机构编制管理创新举措，深入一线找办法，累计召开座谈会23场次、在乡镇卫生院人才队伍管理现状调研活动中，“摸清家底”，发放问卷200余份 、办领导班子定期召开专题例会听取了解调研课题进展情况，更“心到”基层 。听真话、今年以来，形成了《宿松县乡镇卫生院人才队伍建设及运行情况的调研报告》，集思广益对涉及改革和机构编制管理创新等问题进行联合攻关，就机构编制优化调整提出意见建议，编制资源配置、主要负责人领办课题、机关全体党员干部坚持把调查研究的过程当作同人民群众保持血肉联系的过程，集中与随机等点与面相结合多种形式开展调研 ，察实情 ，常住人口、加大问题研究力度，多层次、成事之道。干部职工全员参与 ，分管负责人制定方案、带着问题去调研，压实责任敢担当
。留住、话家常、采取案头与实地 
、深入基层一线 ，问计于民，向人民群众学习，调研工作的最终落脚点是解决问题
。在剖析问题中锻炼年轻同志勤学善思的习惯，砥砺品格、职工代表 、

　　在探索实践中锤炼业务本领 。在探索实践中锤炼业务骨干改革攻坚的业务本领，把群众创造的经验总结出来，组织开展一系列调研活动 ，